Каждый сотрудник является частью коллективного гения. Следовательно, главная
задача хорошего лидера - не только организовать рабочий процесс и внести
эффективные изменения, но и позаботиться о эффективной командной работе. Линда
Гилл, Грег Брандо, Эмили Трусулов и Кент Линебек изучили работу менеджеров,
которые управляли командами, которые постоянно разрабатывали инновационные
решения. Исследователи пришли к выводу, что лучшие идеи и самые богатые
продукты создаются не одинокими игроками, а сплоченной командой, возглавляемой
лидером инноваций.