У книзі «Працюючи навпаки» К. Браяр і Б. Карр розкривають і систематизують
принципи й методи роботи, які лежать у основі однієї із найвидатніших
компаній. Автори розповідають, як 14 принципів лідерства Amazon впливають на
ухвалення рішень на усіх рівнях, і розкривають, як культуру компанії
визначають за чотирма характеристиками: одержимістю клієнтами, мисленням на
перспективу, прагненням до винаходів і операційною перевагою. Ця книга --
практичний посібник і корпоративна оповідь, сповнена спогадами авторів про те,
що означає бути амазонцями і як це впливає на професійне й особисте життя.
Автори демонструють, що успіх в масштабі Amazon досягається не геніальністю
будь-якого окремого лідера, а радше завдяки залученості й неухильному
виконанню переліку чітко визначених принципів і практик, про які з книги
«Працюючи навпаки» можна довідатися вперше.