Від невеликого колективу однодумців-ентузіастів до величезних міжнародних
корпорацій і боротьби за політичний Олімп -- вміння лідера налагодити
ефективну співпрацю завжди було одним із ключів до успіху. Впродовж історії
панувала Піраміда -- строго ієрархічний підхід, що обмежує творчість й
ініціативність. Попри його переваги, Метью Барзун наполягає на існуванні
значно ефективнішого принципу -- Сузір'я, коли кожен учасник групи чи компанії
відчуває власну важливість і причетність до спільної справи.
Від батьків-засновників США, крізь забуту нині гуру бізнесу Мері Фоллетт,
історії успіху «Вікіпедії», Visa та інших проєктів і аж до революційно
успішної виборчої кампанії Барака Обами у 2008 році -- автор переконливо
змальовує як вміння творців і лідерів розділити владу й відповідальність вело
до успіху. І як самому Метью Барзуну цей підхід не раз ставав у пригоді в роки
його дипломатичної діяльності.
- Формат 140х210 мм
- Автор Метою Барзун
- Тип Папера
- Ілюстрації Чорно-білі
- Видавництво Наш Формат
- ISBN 978-617-8277-71-0
- Мова Українська
- Тип обкладинки Тверда
- Кількість сторінок 192
- Перекладач Олег Качала
- Рік видання 2024
- Папір Офсетний
- Оригінальна назва The Power of Giving Away Power: How the Best Leaders Learn to Let