Похожие товары
-
-
Книга художественная160 грн
-
Від католицизму до православ'я250 грн
Также ищут:
Восьмий навик. від ефективності до величі
Описание
Виробник: Альпина Паблишер
Тематика: Саморозвиток і мотивація
"Восьмий навик - це не просто доповнення Семи навичок ще одним, про яку чомусь забули. Восьмий навик пов'язаний з розумінням значення третього виміру, яке є відповіддю на найголовніший виклик нової Епохи працівника інтелектуальної праці, і з доданням семи навичкам енергії цього вимірювання. Восьмий навик полягає в тому, щоб Знайти свій голос і Надихнути на це інших". Стівен Кові Про що книга Про те, що досягнення більш високих рівнів людських здібностей і мотивації в новій реальності вимагає повної трансформації: нам потрібен новий спосіб мислення, новий набір умінь та інструментів - іншими словами, абсолютно новий навик. Чому книга гідна прочитання Книга є продовженням міжнародного супербестселера автора "Сім навичок високоефективних людей", змінила життя десятків мільйонів людей по всьому світу. У ній автор вчить тому, як розкривати свої здібності, з ентузіазмом домагатися поставлених цілей і вносити істотний внесок в навколишній світ. Вона являє собою чітку "дорожню карту" розвитку за звичними кордонами ефективності. Відгуки з ******** Павловський Євген 35 років. Росія 11 жовтня 2007 Для тих, хто читав "7 Навичок", 30% повторення. Але це логічно. Хоча Кові каже, що це не продовження 7 Навичок, я не згоден. Для мене це був новий виток і розвиток 7 Навичок. Книга непроста, так само, як і перша. Рекомендую ВСІМ! На такі книги зазвичай доводиться сто "неякісних" пародій. Найцікавіше (для мене), як зазвичай у Кові в кінці. "Активна точка"-Супер (коли "доходить" глибина). Моя думка, що "працюють" ці книги в тандемі, тобто прочитати треба обидві, краще послідовно. Всім удачі. Мухортова Ольга Москва 5 серпня 2007 Мне осталось прочитать пару страниц книги "Восьмой навык" Стивена Кови. Безумно благодарна тому человеку, который мне ее подарил. Книга помогла мне по-новому осознать такие понятия как лидерство, целостность, доверие, руководство, ответственность и отчетность. Очень интересным для меня оказалось подробное и четкое объяснение причин и последствий двух стилей управления: "управление" и "руководство". Книга оказалась мне полезна тем, что очень ярко обрисовала причины появления таких явлений как текучка кадров, длинные должностные инструкции, штрафы за опоздания. Крім того, книга дає ефективні інструменти для побудови відносин як з колегами, так і з клієнтами.
