Чувствуете ли вы, что вы не позволяете вам развиваться, не ценить и запрещать
творчески подходящие проблемы? Покажите эту книгу своему менеджеру директора
CHIHR. Проблема сложных организаций по -прежнему остается бюрократией и
чрезмерным вниманием к формальным процессам, в то время как ее сотрудники
часто лишены основных возможностей проявлять себя. Неудовлетворенные работники
переводятся в неэффективность и низкую производительность всей компании без
перспективы развития, поэтому систематическое решение этой проблемы может
спасти от его постепенного снижения. В этой книге эксперты по управлению
расскажут вам, как создать корпоративную культуру и структуру в вашей команде,
чтобы все были довольны и преподавались полностью, внедряя свою работу свежие
идеи, энтузиазм и лояльность работодателю.