Нам навязали, что настоящий профессионал подавляет свои эмоции и не дает свободы чувствам. А если это неправильно? Эксперты по развитию компаний Лиз Фослей и Молли Вест Даффи развенчивают этот миф и гарантируют: соблюдая эмоции на работе, мы рискуем догадаться многих ошибок. С помощью примеров и разнообразных исследований они доказывают: успешные команды рождаются только там, где есть психологическая безопасность и эмоциональный баланс. Ощущение успеха в отношении годового отчета и повышения 471 года – значимые эмоции, но и радость от положительного эмоджи директора, злость на неувлажняющую за собой коллегу или зависть – не менее важны при работе.