У цій збірці статей розкрито важливі теми у сфері досліджень ідей і практик,
які висвітлювалися у Harvard Business Review протягом останнього року. Серед
них питання мультикомандної роботи, співпраці й лідерства, складні моменти
кадрової політики, особливості публічних виступів керівників організацій,
підходи до розвитку і застосування штучного інтелекту й багато інших.
Ця книга надихне вас на:
- створення міцніших зв'язків і сприяння довірі між людьми, які працюють у багатьох командах;
- залучення клієнтів і працівників до роботи за допомогою засобів штучного інтелекту;
- перетворення вашого обурення у відповідь на сексуальні домагання на робочому місці на ефективні дії;
- розмірковування над тим, як активізм керівника може принести благо вашій компанії, та оцінювання його ризиків;
- поєднання кількісних даних з якісним аналізом для сприяння різноманітності у вашій організації;
- збереження конкурентоздатності в хаб-економіці й використання активів і можливостей вашої компанії по новому.