Жорсткий менеджмент. змусьте людей працювати на результат
Опис
Тільки Ден Кеннеді міг наважитися написати таке керівництво за нещадним менеджменту - без всякого мудрування і высокоученых теорій, тільки залізні рецепти, перевірені на ділі. Тепер, коли у вас є ця книга, розуму незбагненно, як ви могли досі без неї обходитися. Вона наділяє правом вас повернути собі владу над своїм бізнесом, задавати правила, ставити в главу кута прибуток і домагатися справжніх результатів від тих, хто на вас працює. Кожен, хто озброїться установками знаменитого бізнес-гуру і послідовно застосує в бізнесі і в житті! - описані на цих сторінках методи і техніки, дуже скоро побачить зміни на краще. Відгуки з ******** Петроченко Василь 31 рік. Росія 20 червня 2012 Вся книга присвячена самовихваляння автора, який він мега-крутий (хоча повеселило заяву, що він керував _АЖ 43_ співробітниками, посоромився б таке писати) вся корисність книги в декількох думках: - співробітники - є працівники і любити вони вас не зобов'язані, і не будуть - все крадуть (в основному час) - потрібно контролювати співробітників - довго наймай-швидко звільняй Власне книга описує Проблеми, але не дає відповідей як їх вирішувати. Наприклад: "треба жоско контролювати співробітників! Поставте відеоспостереження!" а далі що? відповіді автор мабуть не знає або пропонує почути його на власних семінарах. Коротше книга не виправдала очікувань грошей шкода Кукушкіна Наталія Володимирівна 28 років. Санкт-Петербург 14 червня 2012 Ніякого жорсткого менеджменту тут немає в помині. Це правильний менеджмент. Такий, яким він повинен бути в ідеалі. А не той дутий предмет суперечок конкуруючих b2b-журналів. Не давати співробітникам керувати собою і своїм бізнесом, не давати їм збанкрутувати себе і в той же час зробити так, щоб всі їхні помисли були спрямовані в бік однієї тільки роботи ВАШОЇ компанії. Складно? Дуже! Але Кеннеді пише блискуче – чітко і зрозуміло, до того ж з властивою йому дотепністю. Питань після прочитання може не виникнути взагалі. Корюхин Ілля 28 років. Москва
3 июня 2012
Это не просто прямота, это честность по отношению ко всем – как бизнесменам, так и наемным сотрудникам. Сотрудники могут быть близкими, родственными душами, но при этом они ни на секунду не забывают, что перед ними босс. Богатый (всегда в их глазах), успешный, умный и беззаботный. Так вот, пишет, автор руководителям – и вы не забывайте, кто у вас работает! Те, кто смотрит вам в рот, пока вы их кормите, и сразу же поносит вас, как только кормушка прикрывается. Буду надеяться, что исключения в этом мире все же встречаются.
Також шукають:
