12 тижнів у році. як за 12 тижнів зробити більше, ніж інші встигають за 12 місяців
Опис
Ми всі знаємо, чого хочемо, і це відбивається в наших планах - як особистих, так і планах нашої компанії. Проблема найчастіше полягає не в плануванні, а у виконанні запланованого. Для зменшення цього розриву між тим, що ми хотіли б робити, і тим, що ми робимо, автор пропонує свою концепцію "року, що складається з 12 тижнів". Люди і компанії мислять у межах календарного року. Новий рік - важлива психологічна позначка, від якої ми звикли відштовхуватися, ставлячи собі нові цілі. Але 12 місяців - неефективний горизонт планування: нам здається, що попереду багато часу для досягнення мети і відкладаємо дії на потім. Зберегти мотивацію і діяти рішучіше можна, мислячи в рамках 12-місячного циклу планування. У багатьох компаній останній квартал року - найуспішніший. Співробітники намагаються виконати річні плани і працюють набагато продуктивніше, ніж в інший час. Так на нас діють дедлайни. Але Новий рік - не природний дедлайн, ніщо не заважає вам скоротити терміни вашого планування, щоб встигати більше і зберігати мотивацію і цілеспрямованість, притаманну останніх тижнів року. Система, перевірена спортсменами світового рівня і багатьма компаніями, допоможе вам Правильно розставити пріоритети; Підвищити прибутковість вашої компанії; Позбутися від стресу на роботі та особистому житті; Досягати цілей у визначені терміни.
Також шукають:
